Ça y est, tu t’es enfin lancée sur LinkedIn ! Tu avais une belle dynamique au début, mais voilà, tu as perdu le rythme et tu ne publies plus comme tu l’avais prévu. Le pire, c’est que tu ne comprends pas pourquoi. Il peut y avoir plusieurs causes, parfois combinées. Faisons donc le tour des raisons pour lesquelles tu n’arrives pas à tenir ta communication sur LinkedIn.
1. Tu as perdu le fil et tu manques de stratégie
Au fil du temps, ton positionnement va naturellement évoluer. Peut-être que tes offres se transforment, que ta clientèle cible se précise. Tu découvres aussi de nouveaux axes d’accompagnement qui influencent ta manière de communiquer.
Revoir et affiner sa stratégie de communication est donc une étape incontournable pour maintenir une présence efficace sur LinkedIn.
Mais cette évolution peut parfois semer le doute. Tu te demandes si ce que tu partageais auparavant est toujours en phase avec ta nouvelle vision.
C’est à ce moment-là que beaucoup de coaches et consultantes tombent dans le piège de l’arrêt complet de la communication. Mais la réalité est que cette évolution est normale et même bénéfique pour ton entreprise.
Redéfinir les fondements de la stratégie
Ce dont tu as vraiment besoin à ce stade, c’est de reposer les bases de ta stratégie d’entreprise. Prends le temps de clarifier tes objectifs, ta clientèle cible et ce que tu veux transmettre. Ensuite, identifie précisément tes personas et détermine les sujets qui les intéressent. Avec ces informations en main, tu pourras élaborer un calendrier éditorial solide, planifier tes publications LinkedIn et ainsi retrouver ta ligne directrice.
Certes, ce processus peut prendre du temps et demander de la réflexion. Mais il est essentiel pour maintenir une communication efficace et cohérente sur le long terme. Alors, prends le temps nécessaire pour chaque étape et tu verras que cela en vaut vraiment la peine.
2. Tu as l'impression de raconter la même chose que les autres
Tu trouves que tu racontes les mêmes choses que tant d’autres sur LinkedIn ? Techniquement, c’est vrai : il n’y a peut-être pas beaucoup de différences !
Pour sortir du lot, tu dois découvrir ta voix unique et ton angle personnel. Cela signifie partager des récits, des expériences et des conseils authentiques et spécifiques à ta propre expertise. C’est ainsi que tu te démarques et que tu captes l’attention de ton audience.
Définir ton personal branding
Cette approche relève du branding personnel. Elle permet d’identifier ce qui te rend unique en tant que coach ou consultante, avec ta propre façon de faire et ta personnalité. C’est un travail en profondeur qui t’invite à clarifier ou à actualiser :
- Ta raison d’être : le cœur de ta motivation, la raison pour laquelle tu fais ce que tu fais. C’est ta contribution distinctive.
- Ta vision : l’image du futur que tu souhaites créer. C’est là où tu aimerais voir ton entreprise et ton impact dans le monde.
- Ta mission : ce que tu fais au quotidien pour concrétiser ta vision. C’est l’expression de ton engagement envers tes clients et ta communauté.
- Tes valeurs : les principes fondamentaux qui guident tes actions et décisions. Elles représentent ce en quoi tu crois et ce qui est important pour toi dans ta pratique professionnelle.
Tes clients te choisissent pour qui tu es
Ce processus peut être émotionnellement intense car il touche à ce qui te motive profondément. Pourtant, il est essentiel car il met en lumière ce qui te rend unique et il impacte ta communication en lui apportant une touche authentique.
Ta communication en bénéficiera grandement car tu y insuffleras plus de toi-même. C’est précisément ce que tes lecteurs recherchent : ils choisissent de travailler avec toi comme coach ou consultante pour qui tu es et s’ils se retrouvent dans tes valeurs et ta mission.
3. Tu te laisses déborder par tes autres activités
Le manque de temps est souvent un obstacle majeur pour de nombreuses entrepreneures. Entre gérer ton entreprise, tes clients et ta vie personnelle, il est difficile de consacrer du temps à ta communication sur LinkedIn. Pour y remédier, essaie de planifier à l’avance tes contenus et de dédier régulièrement un créneau horaire à ta communication en ligne.
Cependant, avant de t’attaquer à ton organisation, je t’invite à vérifier que tu n’es pas dans la situation des deux points précédents : valide au préalable ton branding personnel et ta stratégie.
Passe seulement ensuite à la phase d’organisation. Pour cette étape, voici quelques articles pour aller plus loin :
En appliquant ces conseils, tu amélioreras ta communication sur LinkedIn et maintiendras ton engagement sur le long terme. N’oublie pas d’être authentique, cohérente et stratégique dans tes actions.
Si tu as besoin d’un coup de main sur le sujet (parce que toute seule, ça peut être prise de tête), je t’offre une session de 30 minutes pour faire le point sur ta communication. Tu sais où me trouver : c’est ici !